La circolare INPS 21 settembre 2021, n. 140 forniva le prime istruzioni sulla decontribuzione per i settori turismo, stabilimenti termali, commercio, creativo, culturale e spettacolo.

Con la circolare INPS 11 novembre 2021, n. 169 l’Istituto ha poi fornito indicazioni in merito alla presentazione delle domande per richiedere l’esonero contributivo, prevedendo che queste potessero essere inviate entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della circolare stessa.

Con il messaggio 13 dicembre 2021, n. 4438 si comunica che la scadenza per presentare le domande di esonero in scadenza l’11 dicembre (sabato), anche in considerazione della concomitanza di altri adempimenti relativi alla gestione delle misure collegate all’emergenza Covid-19, è stata differita a giovedì 16 dicembre 2021.

Con apposito messaggio, che verrà pubblicato all’esito dell’elaborazione delle domande di esonero pervenute all’Istituto, saranno emanate le istruzioni per le modalità di compilazione delle dichiarazioni contributive da parte dei datori di lavoro.

Fonte INPS.it

L’Istituto, con la circolare INPS 10 dicembre 2021, n. 183, illustra le novità introdotte dal decreto legge 146/2021, cosiddetto Decreto Fiscale, in materia di tutele di tipo emergenziale previste in costanza di rapporto di lavoro. La circolare indica nel dettaglio i datori di lavoro destinatari, i lavoratori cui si rivolgono le tutele, le condizioni di accesso, la durata e caratteristiche dei trattamenti di Assegno ordinario (ASO) e Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD).

In seguito a un’attività di verifica sui datori di lavoro privati che operano con il sistema UNIEMENS , con riferimento a determinate tipologie di anomalie rilevate nei flussi di denuncia, con il messaggio 10 dicembre 2021, n. 4412 l’Istituto fornisce indicazioni in merito alle regolarizzazioni in caso di errata applicazione del massimale contributivo.

Con il messaggio 10 dicembre 2021, n. 4420 l’INPS fornisce alcuni chiarimenti per l’applicazione della decontribuzione per i settori del turismo, degli stabilimenti termali, del commercio, creativo, culturale e dello spettacolo, prevista dall’articolo 43, decreto Sostegni bis.

Il Decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 182, ha distinto i lavoratori dello spettacolo, indipendentemente dalla natura autonoma o subordinata del rapporto di lavoro, in tre gruppi, a seconda che:• prestino a tempo determinato attività artistica o tecnica, direttamente connessa con la produzione e la realizzazione di spettacoli;• prestino a tempo determinato attività al di fuori delle ipotesi del punto precedente;• prestino attività a tempo indeterminato.

È stata confermata, per il 2021, la riduzione contributiva a favore delle imprese edili (articolo 29, decreto-legge 23 giugno 1995, n. 244). A prevederlo è il decreto 30 settembre 2021 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze.

Con la circolare INPS 12 aprile 2021, n. 57 l’Istituto ha fornito le indicazioni e le istruzioni operative per l’attuazione dell’esonero contributivo previsto dal decreto Rilancio del 2020, e l’11 novembre ha concluso le attività di gestione delle domande comunicando alle aziende l’importo dell’esonero autorizzato.

L’INPS, con il messaggio 3 dicembre 2021, n. 4299, comunica il differimento al 13 dicembre 2021 del termine di presentazione delle domande di esonero contributivo (articoli 16 e 16-bis, decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137), precedentemente fissato al 4 dicembre.

Fonte INPS.it

Con la circolare INPS 1° dicembre 2021, n. 180 l’Istituto riepiloga le istruzioni amministrative in materia di proroga del divieto di licenziamento e di accesso alla NASpI , nell’ipotesi di adesione del lavoratore a un accordo collettivo aziendale avente ad oggetto un incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro.

La legge di bilancio 2021 ha previsto che, per attuare i piani di nuova industrializzazione, di recupero o di tenuta occupazionale relativi a crisi aziendali incardinate presso le unità di crisi del Ministero dello Sviluppo Economico o delle Regioni, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano possono concedere ulteriori periodi di trattamento di integrazione salariale in deroga (CIGD) nel 2021, della durata massima di 12 mesi, anche non continuativi.