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Part-time: applicativo per le domande di accredito periodi non lavorati

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La circolare INPS 4 maggio 2021, n. 74 ha fornito le indicazioni per l’attuazione dell’articolo 1, comma 350, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, in materia di contratti di lavoro con orario part-time verticale o ciclico nel settore privato, precisando che, con riferimento ai periodi lavorativi successivi all’entrata in vigore della legge (1° gennaio 2021), corre l’obbligo di compilazione del flusso UniEmens anche per i periodi in cui non esiste prestazione lavorativa in ragione dell’articolazione dell’orario concordata nel rapporto di lavoro a tempo parziale.

Congedo parentale Covid-19: proroga al 31 marzo 2022

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Con il messaggio 8 gennaio 2022, n. 74, l’Istituto comunica che è stato prorogato al 31 marzo 2022 il termine per la fruizione del “Congedo parentale SARS CoV-2” per i genitori lavoratori dipendenti, per la cura dei figli conviventi minori di 14 anni affetti dal Covid-19, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa e, senza limiti di età e indipendentemente dalla convivenza , per la cura di figli con disabilità in situazione di gravità accertata.

Indennità di maternità e congedo di paternità: le novità

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La circolare INPS 4 gennaio 2022, n. 1 fornisce le prime indicazioni amministrative sulle nuove misure introdotte dalla legge di bilancio 2022 (articolo 1, commi 239 e 134) in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti.

Assegno unico e universale per i figli: informativa per le aziende e per i lavoratori dipendenti e autonomi

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Dal mese di marzo 2022, l’Assegno unico verrà erogato direttamente dall’INPS a seguito della domanda del lavoratore presentata tramite il sito dell’INPS, i patronati o il Contact center dell’Istituto.

Contributi previdenziali e assistenziali: conguaglio di fine 2021

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INPS ROMA EUR

Con la circolare INPS 28 dicembre 2021, n. 198, l’Istituto fornisce le istruzioni sulle operazioni di conguaglio di fine 2021 per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva UNIEMENS e per i datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica che utilizzano il flusso UNIEMENS ListaPosPA .

Il Fisco nella legge di bilancio – 1 Conto dell’Irpef un po’ più leggero

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La ridefinizione della curva di progressività dell’imposta riduce la pressione tributaria per la stragrande maggioranza dei contribuenti, in special modo quelli con redditi medi

Veicoli aziendali a uso promiscuo, in Gazzetta le tabelle per il reddito

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Il calcolo dell’imponibile, che deriva dal fringe benefit, a partire dal luglio scorso è legato al livello d’inquinamento dei veicoli concessi in uso ai lavoratori

Congedo parentale SARS CoV-2: modalità di fruizione

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Congedo Covid

L’Istituto, con la circolare INPS 17 dicembre 2021, n. 189, fornisce le istruzioni amministrative in merito alle modalità di fruizione del congedo parentale SARS CoV-2, alla luce delle novità normative introdotte dall’articolo 9 del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146.

Verifica obbligo vaccinale: nuova funzionalità di Greenpass50+

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L’Istituto, con il messaggio 21 ottobre 2021, n. 3589, ha comunicato la disponibilità, sul proprio sito, della nuova procedura “Greenpass50+”, il servizio per la verifica del green pass destinato ad aziende private sopra i 50 dipendenti e agli enti pubblici (escluse le scuole) non gestiti da NoiPA, indipendentemente dal numero di dipendenti.

Il messaggio 18 dicembre 2021, n. 4529, segue e dà esecuzione al nuovo Dpcm 17 dicembre 2021, che disciplina la verifica del rispetto dell’obbligo vaccinale. Il messaggio comunica, inoltre, che a partire dalla data di pubblicazione dello stesso, sono in linea le nuove funzionalità della piattaforma INPS “GreenPass50+” per tutte le aziende, enti e amministrazioni che necessitano di verificare il rispetto dell’obbligo vaccinale e il possesso del green pass (forze dell’ordine, sanitari, personale scolastico, RSA e altre categorie) e che nel servizio è stata introdotta, per il datore di lavoro, la possibilità di scegliere differenti tipologie di accreditamento, a seconda che debba verificare il possesso del green pass o il rispetto dell’obbligo vaccinale.

Il messaggio ricorda, inoltre, che è stata introdotta la notifica, per i datori di lavoro/verificatori, nel caso in cui un esito della verifica del rispetto dell’obbligo vaccinale sia cambiato rispetto al giorno precedente.

Un datore di lavoro che necessita di entrambe le notifiche potrà accreditarsi esplicitamente a entrambe le funzionalità.

Altra novità è rappresentata dal fatto che, ai fini della verifica del rispetto dell’obbligo vaccinale, possono accreditarsi anche i datori di lavoro che abbiano meno di 50 dipendenti, nonché gli enti gestiti da NoiPA.

Fonte INPS.it

Indice dei prezzi al consumo per le rivalutazioni monetarie: NOVEMBRE 2021

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I prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati

Per adeguare periodicamente i valori monetari, ad esempio il canone di affitto o l’assegno dovuti al coniuge separato, si utilizza l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) al netto dei tabacchi. Tale indice si pubblica sulla Gazzetta Ufficiale ai sensi dell’art. 81 della legge 27 luglio 1978, n. 392.

Gli indici dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, senza tabacchi, relativi ai singoli mesi dal 2019 e le loro variazioni rispetto agli indici relativi al corrispondente mese dell’anno precedente e di due anni precedenti risultano:

Fonte Istat.it