Per i forfettari sono in arrivo controlli fiscali sulle dichiarazioni dei redditi inviate: nel mirino, le soglie massime di fatturato e il quadro RS.

In occasione del mese di settembre i datori di lavoro si trovano a dover gestire in busta paga la retribuzione e le indennità spettanti ai propri dipendenti per le ore di permesso richieste e fruite in coincidenza con i periodi di inserimento a scuola dei propri figli. Ci sono, infatti, varie possibilità alternative tra le quali i dipendenti possono scegliere, a cui corrispondono modalità diverse di calcolo della retribuzione e elaborazione del cedolino paga.

I datori di lavoro del Terzo settore che assumono a tempo indeterminato giovani under 35 con disabilità possono richiedere, entro il 31 ottobre 2024, un incentivo una tantum cui si aggiunge un bonus mensile. L’INPS, con il messaggio n. 2906 del 2024 ha fornito istruzioni e modelli per la presentazione della domanda.

Assunzione agevolata di donne disoccupate o in specifici settori: esonero dai contributi INPS per due anni sui contratti a tempo indeterminato stipulati dal 1° settembre 2024.

Il recesso anticipato da un contratto a tempo determinato non è mai lecito, se non per giusta causa, rispetto alla quale, comunque, la legge prevede regole diverse a seconda che ad invocarla sia l’azienda oppure il lavoratore dipendente. In tutti gli altri casi, la parte che subisce il recesso può chiedere il risarcimento del danno all’altra parte, con conseguenze pregiudizievoli in capo a quest’ultima. Sussistono, però, delle fattispecie d’eccezione consolidate che occorre ben conoscere.

Cosa accade alla scadenza di un contratto di apprendistato, come avviene la trasformazione in tempo indeterminato e quali sono le variazioni retributive.

Dal 1° ottobre entrano in vigore nuove regole per versare il contributo per l’esonero dall’obbligo di assunzione di lavoratori disabili, con riferimento alle aziende che si avvalgono di lavoratori impiegati in lavorazioni a rischio elevato. Il decreto interministeriale dell’11 giugno 2024, del Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, prevede che i datori di lavoro devono presentare un’autocertificazione telematica entro 60 giorni dall’obbligo di assunzione, utilizzando la banca dati del collocamento mirato. Nel caso già fruiscano dell’esonero devono inviare una nuova autocertificazione entro il 31 ottobre tramite la procedura online disponibile su “Cliclavoro”.

Il ricalcolo della pensione è un processo essenziale per correggere o aggiornare l’importo pensionistico, coinvolgendo varie procedure come la ricostituzione, il supplemento e la revoca. È però cruciale valutare quando richiederlo per garantire che la pensione rifletta accuratamente i contributi versati e i diritti acquisiti.

Il documento consente di verificare l’importo erogato ogni mese dall’INPS e di conoscere le ragioni per cui può variare.

Esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione della parità di genere: chiarimenti sulla trasmissione delle domande e differimento dei termini.