L’INPS ha emanato la circolare n. 30 del 15 febbraio 2019, con la quale fornisce le istruzioni per il corretto uso delle tabelle (allegate alla circolare) che rappresentano i piani di rateizzazione degli oneri di ricongiunzione, ai fini previdenziali per i liberi professionisti, relativi a domande presentate nel corso del corrente anno 2019, in applicazione del dell’articolo 2, comma 3, della legge 5 marzo 1990, n. 45.

(Fonte INPS)
Roma, 21 febbraio 2019

Il Tribunale di Genova, con Ordinanza del 21 novembre 2018, applicando i principi fissati dalla Corte Costituzionale nella sentenza n. 194/2018 sulla indennità risarcitoria per un licenziamento illegittimo di una lavoratrice assunta con le tutele crescenti in un’azienda con un organico inferiore alle sedici unità, ha fissato la misura massima del risarcimento (sei mensilità calcolate sull’ultima retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR), sulla base delle elevate competenze professionali ed alle gravi violazioni di natura contrattuale che hanno portato al licenziamento e sostenendo che le condizioni ed il comportamento tenuto dalle parti costituiscono elementi essenziali nella quantificazione del risarcimento stesso.

Allegati:

• Regolamento per l’erogazione dei contributi Welfare
• Contributi Welfare
• Dichiarazione cumulativa A1
• Dichiarazione cumulativa A2
• Dichiarazione cumulativa A3
• Dichiarazione cumulativa A4
• Richiesta contributo dipendente
• circolare welfare

Viene di seguito pubblicata la Circolare sul Reddito di Cittadinanza del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

I lavoratori autonomi e dipendenti che ne facciano richiesta hanno diritto al riconoscimento delle detrazioni fiscali.

Un nuovo sgravio contributivo potrà essere riconosciuto ai datori di lavoro del settore privato che assumono nel 2019 a tempo indeterminato giovani laureati che, senza andare fuori corso, abbiano conseguito oltre al 110 anche la lode. Sono esclusi dalle agevolazioni i rapporti di lavoro domestico e le assunzioni nella PA.

Con messaggio del 2 novembre 2018 n. 4074, l’INPS ha fornito chiarimenti operativi alle sedi locali in ordine alle modalità attuative della sentenza costituzionale n. 158/18.

L’Agenzia delle Entrate torna ad occuparsi del particolare regime di favore previsto, dall’art. 16 del D.Lgs. n. 147/2015, per i lavoratori impatriati soffermandosi sul caso piuttosto comune del lavoratore che rientri in Italia dopo un periodo di distacco all’estero.

Le agevolazioni finalizzate a favorire l’occupazione a tempo indeterminato sono, da sempre, nei programmi e nei piani dei Governi che si sono succeduti nel tempo: il quadro normativo generale dei benefici correlati alle assunzioni si presenta, complessivamente, abbastanza scoordinato e, sovente, i provvedimenti che si sono accavallati nel tempo non tengono conto che per gli stessi soggetti o per le stesse tipologie contrattuali già esistono incentivi ed, allora, si pensa di procedere a dei cambiamenti ripetendo quanto il Legislatore aveva già stabilito e differenziando le disposizioni in minima parte, senza curarsi dei problemi applicativi.

Dal prossimo 1° novembre assunzioni a termine nonché proroghe e rinnovi di contratti a termine saranno soggetti alle nuove disposizioni introdotte dal decreto Dignità.